Job Description
Mô tả công việc:
1. Xây dựng Chiến dịch truyền thông nội bộ
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược truyền thông nội bộ nhằm tăng cường sự gắn kết và hiểu biết giữa các
bộ phận trong công ty
- Đảm bảo các thông điệp nội bộ phù hợp với văn hóa và mục tiêu của tổ chức
2. Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ; Tổ chức các hoạt động truyền thông:
- Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ như bản tin, email, ứng dụng nội bộ, hoặc mạng xã hội
của công ty
- Tạo nội dung đa dạng (bài viết, video, hình ảnh) để cập nhật thông tin, truyền cảm hứng cho các hoạt động
của công ty
- Tổ chức các sự kiện nội bộ: Kicksale, các buổi giao lưu, team building, dịp lễ tết, đặc biệt
3. Quản lý thông tin và thông điệp
- Đảm bảo thông tin nội bộ được truyền tải chính xác, kịp thời, minh bạch và hiệu quả tiếp cận đến từng nhân
viên
- Hỗ trợ lãnh đạo trong việc soạn thảo các thông điệp quan trọng hoặc phát biểu trước toàn thể nhân viên
4. Xây dựng và duy trì nhóm “Đại sứ văn hóa” nhằm lan tỏa văn hóa hiệu quả
- Xây dựng chân dung tuyển dụng và chính sách hoạt động cho nhóm Đại sứ văn hoá của Công ty
- Tổ chức chiêu mộ nhân sự nội bộ tham gia
- Quản lý, duy trì hoạt động của nhóm hiệu quả
- Tổ chức các buổi meeting, gắn kết nhóm
- Đánh giá hiệu quả hoạt động
5. Kết nối và gắn kết nhân viên
- Khuyến khích sự tham gia của nhân viên thông qua các chiến dịch truyền thông sáng tạo hoặc chương trình
tôn vinh đóng góp cá nhân/đội nhóm
- Đo lường mức độ hài lòng của nhân viên, lắng nghe ý kiến đóng góp, và đưa ra các giải pháp cải thiện môi
trường làm việc
6. Phối hợp đánh giá điểm chạm, tổ chức sự kiện, triển khai quà tặng theo khung kịch bản của EX
- Phối hợp đánh giá điểm chạm, tổ chức sự kiện (đóng góp các tiết mục văn nghệ, truyền thông nội bộ …),
triển khai quà tặng theo kịch bản EX
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Báo chí - Truyền thông, quan hệ công chúng, Văn hóa,…
Hiểu về sản phẩm, dịch vụ, thông tin cần viết nội dung
Khả năng viết truyền thông
Am hiểu về truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp và tâm lý tổ chức.
Nắm rõ các công cụ truyền thông và xu hướng quản trị nguồn nhân lực
Khả năng chụp ảnh
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ hỗ trợ truyền thông nội bộ
Kỹ năng giao tiếp, viết lách và biên tập nội dung tốt
Khả năng tổ chức sự kiện và làm việc nhóm tốt
Ngoại ngữ: tiếng Anh (IELTS, TOEIC, TOEFL…)
Quyền lợi ứng viên
Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
– Mức lương theo năng lực + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi Lễ tết
– Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định
Nhà nước.
– Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.
– Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm
(Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng lương/năm).
– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng
công nghệ lớn như Mircrosoft, IBM, Google ...
– Có thêm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon dành cho nhân viên
– Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty.
Văn hoá môi trường làm việc:
– Môi trường làm việc năng động, tôn trọng lẫn nhau.
– Đồng nghiệp trẻ trung, đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ nhau.
Đời sống tinh thần:
– Tham gia các hoạt động thể thao (bóng đá, câu lạc bộ chạy); các party liên hoan của Công ty (sinh
nhật, lễ Tết,...)
– Các chế độ phúc lợi hàng năm: Team Building, du lịch, dã ngoại, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,...
Thời gian làm việc: 8h30 - 12h và 13h - 17h30 từ thứ 2 - thứ
