MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

1. Xây dựng Chiến dịch truyền thông nội bộ

- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược truyền thông nội bộ nhằm tăng cường sự gắn kết và hiểu biết giữa các 
bộ phận trong công ty

- Đảm bảo các thông điệp nội bộ phù hợp với văn hóa và mục tiêu của tổ chức

2. Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ; Tổ chức các hoạt động truyền thông 

- Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ như bản tin, email, ứng dụng nội bộ, hoặc mạng xã hội của công ty

- Tạo nội dung đa dạng (bài viết, video, hình ảnh) để cập nhật thông tin, truyền cảm hứng cho các hoạt động của công ty

- Tổ chức các sự kiện nội bộ: Kicksale, các buổi giao lưu, team building, dịp lễ tết, đặc biệt 

3. Quản lý thông tin và thông điệp 

- Đảm bảo thông tin nội bộ được truyền tải chính xác, kịp thời, minh bạch và hiệu quả tiếp cận đến từng nhân viên

- Hỗ trợ lãnh đạo trong việc soản thảo các thông điệp quan trọng hoặc phát biểu trước toàn thể nhân viên 

4. Xây dựng và duy trì nhóm "Đại sứ văn hóa" nhằm lan tỏa văn hóa hiệu quả 

- Xây dựng chân dung tuyển dụng và chính sách hoạt động cho nhóm Đại sứ văn hóa của Công ty 

- Tổ chức chiêu mộ nhân sự nội bộ tham gia 

- Quản lý, duy trì hoạt động của nhóm hiệu quả 

- Tổ chức các buổi meeting, gắn kết nhóm 

- Đánh giá hiệu quả hoạt động 

5. Kết nối và gắn kết nhân viên

- Khuyến khích sự tham gia của nhân viên thông qua các chiến dịch truyền thông sáng tạo hoặc chương trình tôn vinh đóng góp cá nhân/đội nhóm

- Đo lường mức độ hài lòng của nhân viên, lắng nghe ý kiến đóng góp, và đưa ra các giải pháp cải thiện môi trường làm việc 

6. Phối hợp đánh giá điểm chạm, tổ chức sự kiện, triển khai quà tặng theo khung kịch bản của EX

- Phối hợp đánh giá điểm chạm, tổ chức sự kiện (đóng góp các tiết mục văn nghệ, truyền thông nội bộ...), triển khai quà tặng theo kịch bản EX

YÊU CẦU CÔNG VIỆC 

Kinh nghiệm: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương 

Học vấn: tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Báo chí - Truyền thông, quan hệ công chúng, Văn hóa,…

Kỹ năng:

- Hiểu về sản phẩm, dịch vụ, thông tin cần viết nội dung

- Khả năng viết truyền thông

- Am hiểu về truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp và tâm lý tổ chức.

- Nắm rõ các công cụ truyền thông và xu hướng quản trị nguồn nhân lực

- Khả năng chụp ảnh

- Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ hỗ trợ truyền thông nội bộ

- Kỹ năng giao tiếp, viết lách và biên tập nội dung tốt

- Khả năng tổ chức sự kiện và làm việc nhóm tốt

Ngoại ngữ: tiếng Anh (IELTS, TOEIC, TOEFL…)

QUYỀN LỢI

- Lương cứng từ 15 - 25 triệu/ tháng tùy năng lực và số năm kinh nghiệm+ KPI năm + phúc lợi Lễ tết.

- Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.

- Xem xét tăng lương và chia thưởng theo năng lực.

- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Microsoft, IBM, Google ...

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên

- Cơ hội thử thách và phát triển

- Cơ hội được làm việc tại công ty công nghệ viễn thông tư nhân hàng đầu Việt Nam (As an AWS Advanced Consulting Partner, First Premier Partner of Google Cloud in Viet Nam)

- Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú, đầu ngành trong lĩnh vực

Về môi trường làm việc

- Làm việc 5 ngày/tuần (khoảng 44h/tuần), nghỉ thứ 7, Chủ Nhật

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật

- Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, esport,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)

- Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV