Thực hiện các công việc chuyên môn:      
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng cho tât cả các BP: Sale/BO/Dịch vụ khách hàng/Công nghệ Kỹ thuật.    
- Định hướng chiến lược tuyển dụng theo từng thời điểm/từng vị trí tuyển dụng      
- Tuyển dụng các vị trí cấp quản lý      
Quản lý và vận hành đội ngũ nhân sự:      
- Quản lý và đánh giá hiệu suất công việc của cấp dưới trong phòng      
- Đào tạo và phát triển đội ngũ      
- Đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho đội ngũ nhân sự tuyển dụng      
- Xây dựng lộ trình phát triển cho đội ngũ nhân sự tuyển dụng      
Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:      
- Đánh giá và phân tích thị trường tuyển dụng      
- Thiết lập và thực hiện báo cáo cho Cấp Quản lý điều hành

Yêu cầu ứng viên: 

- Học vấn tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc tương đương      
- Kinh nghiệm quản lý từ 3 năm trở lên về  IT/Non IT tại các đơn vị có thể Product hoặc Outsourcing về công nghệ thông tin. Mạnh về Tuyển dụng. 
- Kinh nghiệm Quản lý & tuyển dụng tại các công ty viễn thông - công nghệ hoặc có quy mô nhân sự từ 500 người trở lên 

- Ưu tiên nếu đã từng có KN ở mảng HRBP hoặc TABP trước đó 

- Kinh nghiệm quản lý và đào tạo đội ngũ   

- Kỹ năng hunt giỏi. 

Yêu cầu Kiến thức, Kỹ năng chuyên : 

- Kiến thức chuyên môn về Quản trị nhân sự, Luật hoặc tương đương      
- Kiến thức chuyên môn về lĩnh vực IT      
- Tin học văn phòng      
- Sử dụng các công cụ chuyên môn về Quản trị nhân sự như HRM, SF4C,...      

Yêu cầu Năng lực quản lý: 

- Xây dựng mạng lưới và quan hệ       
- Ra quyết định      
- Phát triển con người      
- Chứng chỉ Ngoại ngữ: Tiếng Anh      
Quyền lợi ứng viên:

Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):

– Mức lương tháng 35-45M/tháng + Thưởng + KPIs năm + phúc lợi Lễ tết.

– Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.

– Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.

– Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng lương/năm).

– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Microsoft, IBM, Google ...

– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên

– Các ngày nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty

Cơ hội thử thách và phát triển:

– Cơ hội được làm việc tại công ty công nghệ viễn thông hàng đầu Việt Nam (Top 4)

– Cơ hội làm việc với tập khách hàng viễn thông hàng đầu thế giới

– Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án siêu khủng

– Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú, đầu ngành trong các lĩnh vực

– Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá

Văn hoá môi trường làm việc:

– Làm việc 5 ngày/tuần (khoảng 44h/tuần), nghỉ thứ 7, Chủ Nhật

– Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật

– Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế

– Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, esport,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)

– Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Tòa nhà CMC, Số 11, Duy Tân, Toà nhà CMC, Cầu Giấy

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 5 (từ 08:00 đến 18:00)

Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)