Mô tả công việc:
• Quản lý đội ngũ nhân sự bao gồm: event & truyền thông
• Tập trung phát triển mạnh về truyền thông & thương hiệu
• Lập kế hoạch, sáng tạo và xây dựng các nội dung liên quan đến truyền thông cho công ty.
Những nội dung này bao gồm các thông cáo báo chí, các bài về diễn thuyết, bài phát biểu
trước công chúng, những bản thông báo đến các cán bộ, quản lý và ban lãnh đạo tại công ty.
• Có trách nhiệm soạn thảo các tài liệu liên quan đến truyền thông, truyền đạt cho mọi người
các thông tin về sản phẩm và dịch vụ của công ty. Các thông tin này có thể được lưu hành nội
bộ hoặc bên ngoài. Bên cạnh đó, họ còn đảm nhiệm việc sản xuất nội dung và đăng tải lên
trang fanpage Facebook hoặc các tài khoản mạng xã hội khác của công ty, đồng thời quản lý
các nội dung cho website.
• Phân tích các mục tiêu và đối tượng truyền thông công ty; phối hợp với các phòng ban
truyền thông/marketing lập kế hoạch, lên ý tưởng để thực hiện chương trình cũng như chiến
lược truyền thông
• Duy trì, thiết lập các mối quan hệ với báo chí
• Lead team để lên các kế hoạch – Road map cho cả năm bao gồm truyền thông về SP/DV,
con người,...

Yêu cầu ứng viên
• Nam/ Nữ, ngoại hình ưa nhìn, tuổi từ 27 – 34 tuổi
• Tốt nghiệp chuyên ngành khối kinh tế, quản trị kinh doanh, thương mại, marketing,....
• Tối thiểu 5 năm trong ngành MKT (mạnh về truyền thông & thương hiệu)
• Từ 1 năm level quản lý/lead team hoặc Master trong chuyên ngành Truyền thông/thương
hiệu) có khả năng đào tạo lên team lead
• Tính cách: Năng động, sáng tạo, bắt kịp xu hướng và nhạy bén với thị trường MKT
Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
• Mức lương theo năng lực + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi Lễ tết
• Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết
theo quy định Nhà nước.
• Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.
• Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu
nhập năm (Trung bình thu nhập 13-14 tháng lương/năm).
• Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng
như các hãng công nghệ lớn như Mircrosoft, IBM, Google ...
• Có thêm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Fullerton dành cho nhân viên
• Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty.
Văn hoá môi trường làm việc:
• Môi trường làm việc năng động, tôn trọng lẫn nhau.
• Đồng nghiệp trẻ trung, đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ nhau.
Đời sống tinh thần:
• Tham gia các hoạt động thể thao (bóng đá, câu lạc bộ chạy); các party liên hoan của Công ty
(sinh nhật, lễ Tết,...)
• Các chế độ phúc lợi hàng năm: Team Building, du lịch, dã ngoại, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,...